Con AviX ERGO puedes identificar, detectar, evaluar y prevenir los factores de riesgo Físico y Psicosocial en el trabajo de acuerdo con la NOM-035-STPS
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ERGO SOFTWARE
AviX Ergo fácilmente estandariza el proceso para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo físico y riesgos psicosociales, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. AviX permite analizar y documentar los Riesgos referentes a la Salud mental de empleados y estrés laboral atendiendo la NOM-035
¡Identifica todos los riesgos Físicos y Psicosociales documentándolos eficientemente!
AviX permite la fácil identificación de las condiciones inseguras o peligrosas; de los agentes físicos, químicos o biológicos o de los factores de riesgo ergonómico o psicosocial capaces de modificar las condiciones del ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite); las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso; interferencia en la relación trabajo-familia, y el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo.
AviX permite documentar, asignar responsables, criticidad, fecha compromiso y clasificar aquellas acciones necesarias y de plan de acción para prevenir y/o mitigar a los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, para eliminar las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral, así como las acciones implementadas para darles seguimiento.
5.1 Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple:
a) La prevención de los factores de riesgo psicosocial.
b) La prevención de la violencia laboral, y
c) La promoción de un entorno organizacional favorable
5.2 Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, de acuerdo con lo establecido en los numerales 7.1, inciso a), y 7.2, de la NOM-035-STPS, tratándose de centros de trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores.., así como:
5.3 Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional, de conformidad con lo señalado en los numerales 7.1, inciso b), 7.2 y 7.3, respectivamente, de la NOM-035-STPS, tratándose de centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores.
De acuerdo a la NOM-035, se debe de analizar y prevenir los riesgos ergonómicos psicosociales en todos aquellos centros de trabajo en los que laboren desde 15 trabajadores y hasta 50 de acuerdo con lo establecido en los numerales 7.1, inciso a), y 7.2,.. así como:
Para aquellos donde laboren más de 50 trabajadores deberán cumplir con los numerales 5.1, del 5.3 al 5.8, 7.1, inciso b), del 7.2 al 7.9 y el Capítulo 8 de la Norma.
También aquellos centros de trabajo que cuenten con Certificado de cumplimiento con la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, vigente, darán por esa condición el cumplimiento con las obligaciones y numerales de la Norma 035-STPS, de acuerdo con lo que indica numeral 5.1 inciso b); 8.1, inciso b); 8.2 incisos a), subinciso 2), e) y g); y 5.7 inciso d).
AviX ERGO cumple con el requisito 7.4, inciso a) de la nomrma al aplicar, evaluar y documentar cuestionarios para la identificación, análisis y evaluación de los factores de riesgo psicosocial y del entorno organizacional. A partir del 23 de Octubre del 2020 serán auditadas por la autoridad, debiendo cumplir.
AviX permite evaluar y documentar las cargas normales de trabajo, la capacidad máxima y capacidad mínima. La Norma 035 de la Secretería del Trabajo solicita también la identificación de la adecuada distribución de cargas de trabajo, con jornadas laborales regulares, y que estas no excedan límites normales de un trabajador, evaluando y reconociendo el desempeño.
Otorgamos asesoría en proyectos ERGO de acuerdo a la NOM-035-STPS.
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Apartir de Octubre de 2019, cualquier empresa que tenga más de 15 trabajadores y que se localice dentro de la República Mexicana - a ser auditables a partir del 23 de Octubre de 2020.
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